深圳公司怎样买社保,深圳如何办理公司员工社保

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所在地: 广东 深圳市
最后更新: 2019-05-31 15:25
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产品详细说明
  大家都清楚的一点是:企业帮员工购买社保(公积金)是企业的义务也是企业的责任,若企业无法或者想节省成本。减少事务,怎选择外包出去?人力资源外包将给企业带来许多好处:其一,专业化的外包服务带来服务质量的提高。其二,风险的控制。作为一个企业来说,由内部人员来管理高级密度的信息的情况下,这个管理人就是大的风险。一旦这个人离开企业,它带走的可能不仅仅是人事数据,更可能带走的是企业多年来积累的HR操作经验以及高度机密的信息。其三,为核心的是使人力资源部门能够真正地去关注于它的核心业务。

 如果贵公司在广东省内各地有办事处,驻点,如何去操作各地区员的社保,也是总部人事部领导头疼的事情。

 现在很多超市、市场对各进驻品牌促销员、服务员都要求买社保,贵公司不可能,也不会在其所在地注册开社保账户的,这不管是成本方面,还是效率方面,都是不利于公司的发展。随着五险一金知识的了解,很多年轻人都看重企业这一块的福利。企业要发展,要吸引这些年轻、有活力的员工,那社保购买是不可缺少的。那这样,企业如何操作员工社保这一块,才是合算、有效率,但同时又规范、合法、可行呢。我相信,贵公司对人事外包,劳动事务外包,劳务派遣并不陌生,在现代的企业,很多都采用这些外包的形式来用工,既可以做到合法用工,又提高公司的效率,这何乐而不为呢。

社保代理流程是否繁琐?具体需要哪些流程?

答:社保代理的流程是不繁琐的,具体的流程如下:首先,业务洽谈;其次,双方签订代理服务协议;第三,确定参保地、参保人员的资料、信息等;第四、做员工参保明细表,也是即付款明细,贵司核对无误之后打款;第五,本公司履行协议合同事宜为您操作。

如何挑选专业的社保代理机构?

①、款项风险:有些小机构才成立1、2年,甚至刚成立,这样的机构有什么保障,贪图价格的便宜,造成更大损失及风险,而且价格也便宜不了多少,但社保款项数万元,小机构没什么保障,这样能让人放心吗?

②、社保待遇享受不了的风险:小机构可能会挪用社保款项,没有及时买社保而造成的工伤待遇、医疗待遇享受不了的风险;

③、不专业的风险:由于新成立的公司不专业、无经验而造成的隐性风险。

④、经营风险:就几个人在办公,随时跑路,建议客户自己上门实地考察,就什么都清楚了,不要听小机构吹嘘。

⑤、行业风险:现在整个行业竞争激烈,经营时间长的机构有客户基础,新进入的机构无法生存。小机构刚成立,随时会有关门倒闭的风险。

贵司或您可联系我司您代缴社保、公积金我司将竭诚为您提供安全、诚信、专业、便捷服务

深圳创众劳务派遣有限公司

联系人:文先生

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